考研人数爆发式增长突破300万,学历到底有没有用,事实摆在眼前

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2020年考研已成过去，但是考研的热度却是只增不减。根据相关数据显示，2020年考研报名人数突破了300万，与去年相比，报考人数增加了五十多万。

报名人数逐年递增，对于很多考研人来说，并不是一件好事。想要成功上岸也不再那么容易。对于考研，现在有两种观点，一些人认为考研作用多多，一些人却说考研无用。

考研到底有没有用呢？其实是有很大作用的，不然为何越来越多的人选择考研呢？那些说考研无用的人，只不过是嘴上功夫厉害而已。他们羡慕那些学历高的人，但却无力拿下研究生证书。

根据调查显示，大学毕业生毕业后的第一选择仍然是考研。毫无疑问，在就业形势更加严峻的条件下，高学历在社会竞争中占据很大优势。在这种情况下，研究成了很多毕业生减轻社会压力的重要方式，当然，提升社会竞争力是考研的第一目的。

随着学历的不断贬值，本科生在市场上已经不再是香饽饽。很多企业的招聘条件已经要求研究生毕业。所以，如果不考研，进入优秀企业的机会就会微乎其微。有些企业尽管要本科生，可能也是出于人情才会这么做。有些岗位虽然要求是本科毕业，但是成功应聘的本科生却是少之又少。

前几天部门里几个同事聊到这个话题，同事说他朋友学历不是很高，但是能力超强，曾经在一些有实力的公司呆过，做过很多有价值的项目。但是，在名企面试时，却连人事那一关都没关，按照人力资源HR的说法，没有学历的人，根本没有机会进他们公司。他们公司首先要看的就是学历，被面试成功的人最起码是研究生学历，其次是211/985研究生毕业，然后博士等……

所以不论是从大学毕业生招聘目的来看，还是从企业招聘条件来分析，学历依然是从业的重要起点。

1. 高学历获得更高的求职机会。

一般来说，这个社会的很多人都是普通人，大家都需要靠工作来生活。单纯从学历来讲，一个高学历的人自身素质并不一定比低学历的人高，但是他们的学

习能力或者是刻苦勤奋的程度都要比低学历的人强。所以，综合考虑各方因素，企业会更愿意用学历高的人。学历就是很好的敲门砖，能获得更多的求职机会。

2. 高学历能够获得优质的社交关系。

一般来说，你是个什么样的人，你身边的朋友、同事就是什么样的人。高学历人才的交往圈绝大部分都是高学历的人。在日常交往中，自己能够吸取的经验或者是懂得的知识面会越来越多。不仅如此，和一些优秀的人在一起，自己成长的空间会更大。

3. 学历为大部分人提供了更加公平的就业机会。

随着时代的发展，这个社会虽然不是绝对的公平，但是依然有公平存在。在没有背景、没有资金的情况下，学历就是最好的筛选条件。企业人力资源部在招聘人才时，更多是看重求职者的学历，而不是背景和金钱条件。

对于高学历的好处，你有什么想说的呢？欢迎留言，我们一起讨论。